規(guī)格:25KG\包
所屬類型:其它原材料
品牌:
供應(yīng)美國3M FEP6307Z
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簡介
nVIDIA推出的EPP全稱為Enhanced Performance Profiles,中文意思為強(qiáng)化效能表現(xiàn)。在支持EPP規(guī)范的雙通道內(nèi)存和主板搭配一起使用時(shí),主板BIOS能夠通過讀取內(nèi)存SPD信息,自動(dòng)調(diào)節(jié)內(nèi)存頻率、時(shí)序和電壓等,使系統(tǒng)中的內(nèi)存可以工作在佳狀態(tài)。而符合EPP規(guī)范的內(nèi)存則稱為SLI-Ready Memory。
需要說明的是EPP是一個(gè)開放的規(guī)范,只要內(nèi)存廠商愿意,都可以使自己的產(chǎn)品加入到EPP規(guī)范中,當(dāng)然內(nèi)存廠家必須向nVIDIA交納相關(guān)的費(fèi)用。EPP規(guī)范先出現(xiàn)在06年發(fā)布的590SLI Intel Edition芯片組中,此后無論是680I SLI家族還是780I SLI都僅僅支持EPP 1.0規(guī)范,直到790I Utra SLI的出現(xiàn)。值得一提的是,因?yàn)锳MD CPU集成內(nèi)存控制器的原因,nVIDID從未在AMD芯片組中推出支持EPP的產(chǎn)品。
除了用以區(qū)別DDR2內(nèi)存外,EPP2.0在功能上有不小提升。EPP 1.0僅僅能調(diào)整內(nèi)存自身參數(shù),而EPP 2.0則在此基礎(chǔ)上增加了對(duì)CPU頻率、倍頻和電壓的調(diào)節(jié)功能,從而實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)的性能表現(xiàn)。
EEP(Employee Enhancement Program)是指員工提升計(jì)劃,它關(guān)注壓力管理、全面健康生活形態(tài)、人際關(guān)系管理等,目的在于提高員工的身心健康水平,促進(jìn)員工的人際關(guān)系良性發(fā)展,增加工作環(huán)境中的合作行為,提高員工的適應(yīng)性和主觀幸福感,終推動(dòng)員工的工作效能、生活品質(zhì)提升,優(yōu)化、改善員工和組織之間的合作伙伴關(guān)系。
圍繞信心、希望、樂觀、堅(jiān)忍的四個(gè)心理資本關(guān)鍵要素,提升五大陽光建設(shè),即:
陽光理念,引導(dǎo)以陽光、包容、感恩為中心,做到“六容”(容錯(cuò)、容異、容新、容曲、容郁、容逆);
陽光心智,消除“藏在內(nèi)心深處的頑石”,實(shí)現(xiàn)“心靈的轉(zhuǎn)換”,開啟“重新看世界的窗戶”;
陽光知識(shí),導(dǎo)引結(jié)合職業(yè)生涯系統(tǒng)的、全面的、對(duì)癥下藥的學(xué)習(xí)方向;
陽光方法,引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)修煉組織、進(jìn)步、操心的有效行為,修煉符合20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作方法;
陽光環(huán)境,通過內(nèi)外雙師、信息雙通、能力雙提等措施,營造公司揚(yáng)正、激先、爭創(chuàng)、求果的陽光文化和良好組織環(huán)境。
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