產(chǎn)品參數(shù) | |
新型號 | RHP 23132CAMKE4 軸承 |
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舊型號 | RHP 23132CAMKE4 軸承 |
品牌 | RHP |
分類 | 調(diào)心滾子軸承 |
肩白香港森琪源頭一手貨源RHP 23132CAMKE4 軸承
23132CCK/W33軸承
產(chǎn)品分類: 調(diào)心滾子軸承
軸承型號:23132CCK/W33軸承
內(nèi)徑:160
外徑:270
厚度:86
新型號:23132CCK/W33
舊型號:3153732
品牌:NTN
類型:調(diào)心滾子軸承
備注:圓錐孔調(diào)心滾子軸承(20000 CCK/W33 型)
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-請選擇品牌-NSKTIMKENINASKFNTNKOYOFAGIKOFYHTHKNACHINMBZWZLYCHRB
調(diào)心滾子軸承圖紙:
NSK認(rèn)為這是一個知識革命的時代,變革創(chuàng)新是一個組織的驅(qū)動力,知識能創(chuàng)造財富,創(chuàng)意、洞察力能創(chuàng)造機會,因此學(xué)習(xí)就應(yīng)成為企業(yè)的血液。公司為員工創(chuàng)造了一個信息共享的開放環(huán)境,從管理層到員工都應(yīng)把創(chuàng)新學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和生活方式,當(dāng)作一種愉快的學(xué)習(xí)過程。同時,要使員工在企業(yè)找到自己的位置,發(fā)揮才能,得到成長,員工的職業(yè)生涯沒有成就,整個企業(yè)就沒有活力。公司除了對各職能部門業(yè)務(wù)技能和技能進行培訓(xùn)外,企業(yè)文化、文化融合及先進管理理念的培訓(xùn);通過不斷地教育和各種方式的培訓(xùn)來提高員工的素養(yǎng),塑造員工愛崗敬業(yè)的人格。NSK不但注重員工的崗位技能培訓(xùn),而且注重傳播先進的理念和知識,培養(yǎng)員工的團隊精神和責(zé)任感。
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